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La demanda llegó a la Corte Federal de Apelaciones del Undécimo Circuito para ser reconsiderada luego de que abogados presentaran sus casos ante la Corte Suprema de Estados Unidos.
"Desde este punto de vista, es una gran victoria", dijo el abogado principal Harry Foster desde su oficina en Chicago. "Iremos a juicio".
Trabajadores de Mohawk Industries, con sede en Dalton, alegan que recibieron salarios más bajos que los de trabajadores en otras empresas del área de Dalton, conocida como la "Capital Mundial de las Alfombras" y hogar de plantas de Shaw Industries, Interface y otras compañías.
"Otras empresas del área que no están contratando a trabajadores indocumentados pagan mucho más", agregó Foster.
Abogados dijeron que procurarían conseguir estatus de demanda colectiva, que podría incluir a cualquier trabajador empleado por Mohawk entre la fecha cuando se presentó la demanda, en enero de 2000, y el día que el caso será enviado a juicio.
Mohawk ha negado varias veces saber que tenía a ilegales en su plantilla. El abogado de Mohawk, Juan Morillo, no estuvo disponible para comentarios.
La pregunta clave en este caso, que también ha sido planteada en otros casos, es si una corporación que subcontrata servicios puede ser parte de una "empresa" ilegal tal como lo establece la Ley de Organizaciones Corruptas e Inlfuidas por la Mafia. Esta regulación, conocida como RICO por sus siglas en inglés, es una ley federal establecida en 1970 para combatir el crimen organizado.
En 1996, el Congreso amplió el alcance de las leyes contra las mafias para que también incluyesen violaciones a leyes migratorias como la contratación de indocumentados.
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